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May 11, 2013

職場も落ち着いてきました

ブログの背景を久々に変えてみました。
といっても、かなり前にも一度使ったことのある背景です。
そして、サイドバーは左側のみにしたので、文章や写真を今までよりも大きなスペースで使えるようになりました。
写真は大きい方が迫力があって好きなので、これからはこのスペースを有効に活用したいです。

さてまた職場の話ですが、異動になった男性社員の後任で、先月末より女性社員が異動してきました。
今の職場の体制では、社員と派遣がペアになって仕事を割り振られるので、
担当社員が不在の1ヶ月はかなりきつかったのですが、これでようやく安心できました。

その女性社員は1年間の産休明けで、当初は時短勤務か、
週休3日のどちらかを選べるシステムになっているので、週休3日を選ぶと言ってましたが、
ここにきて「週休3日はやめにします。フルタイムで週5働きます」と言われました。
当初、週休3日という話を聞かされていたときには、正直(繁忙期はフルタイムで連日残業しても追い付かないくらい忙しいのに、
週3日も休んでしまって大丈夫なのかな?そのしわ寄せが私にくるのではないかしら?)と懸念していたのですが、その懸念も払拭されました。

とはいえ、子供が小さいうちは、急な呼び出しなどもあると思うので、その点は理解しています。
妹の子供(甥っ子)が赤ちゃんのとき、体調を崩したり、
夜なかなか寝付かずに妹が慢性的な睡眠不足に陥っていたのを何度も見ていたので、
小さな子供を抱えてフルタイムで働くことの大変さは、多少なりともわかるようになりました。

以前の私だったら(何かあると、すぐ「子供が熱を出して」とか言うんだから…!)とか思って
イラッとしてしまったと思うのですが、そういう意味では、甥っ子が生まれたことで母親業の大変さもちょっとだけわかるようになったのは、ちょくちょく帰省して、
甥っ子の成長を見させてくれる妹のおかげかなとも思います。

何はともあれ、ペアで仕事をする社員との相性が悪いと、
それだけでも会社に行くのが憂鬱になってしまうと思うので、仕事ぶりがしっかりした方が来てくれて嬉しいです。
その方が来てくれたおかげで、例の爆弾投下してしまった上司とは、あまり絡まなくてよくなったのでその点もよかったかなぁ?と思っています。

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